Hogere vergoeding in VSO
Een activiteitenbegeleidster kon twee jaar ziekte niet meer aan het werk. Haar werkgever stelde voor om het ontslag te regelen via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dankzij Spoorlaan Advocaten zijn gunstigere afspraken gemaakt over betaling van loon, vakantiedagen en overwerk. Bij controle van de vaststellingsovereenkomst bleek onze advocaat arbeidsrecht dat de werkgever slordig was geweest bij…
Lees meerKinderalimentatie moet bij WW ook betaald worden uit ontslagvergoeding
Na ontslag vraagt een man vermindering van kinderalimentatie vanwege inkomensdaling. Hoewel hij inderdaad 70% van zijn voormalige loon ontvangt heeft hij een ruime ontslagvergoeding meegekregen. Namens de vrouw vraagt onze advocaat om de kinderalimentatie in stand te houden, nu de man dit kan betalen uit die ontslagvergoeding. De rechtbank beslist dat de man zijn inkomen…
Lees meerOpzegtermijn telt bij transitievergoeding
Na twee jaar ziekte kon een receptioniste haar werk niet meer doen. Haar werkgever bood via een vaststellingsovereenkomst(VSO) een transitievergoeding aan zonder daarbij de opzegtermijn mee te nemen. Dankzij Spoorlaan Advocaten ontving de receptioniste een hogere transitievergoeding. Onze advocaat arbeidsrecht stelde bij de controle van de vaststellingsovereenkomst vast dat de transitievergoeding niet goed was…
Lees meerChecken van VSO is vaak lonend
Een technisch medewerker wordt vanwege reorganisatie ontslagen. Hij vraagt onze advocaat arbeidsrecht de vaststellingsovereenkomst (VSO) van zijn werkgever te controleren. Er blijken fouten zijn gemaakt met loonbetaling en met de transitievergoeding. Na een korte brief betaalt de werkgever de juiste bedragen en vergoedt de advocaatkosten. De technische medewerker vraagt zich af of zijn werkgever correct…
Lees meerMeer werken voor lagere alimentatie? Nee!
Kan een parttime werkende vrouw verplicht worden om fulltime te werken zodat ze minder alimentatie nodig heeft? Dat hangt af van de situatie, vindt onze familierechtadvocaat. Als (in dit geval) de vrouw erg lang parttime heeft gewerkt is het niet redelijk om haar plotseling te verplichten tot fulltimewerk. De rechtbank is dit met ons eens,…
Lees meer100% WIA-uitkering voor schoonmaakster
Een 52-jarige schoonmaakster kan haar werk niet meer aan vanwege pijnklachten. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vraagt ze een WIA-uitkering aan bij UWV. UWV oordeelt dat de vrouw 19% arbeidsongeschikt is : te weinig voor een uitkering. Onze advocaat zorgt ervoor dat UVV deze afwijzing omzet in 100% toekenning. Via een bezwaarprocedure regelt ze dat onze…
Lees meerVader moet blazen voor omgangsregeling
Soms is er na de scheiding een nare strijd over de vraag of de kinderen veilig zijn bij de andere ouder. Er kan dan een creatieve oplossing gevonden worden, bijvoorbeeld over een blaastest als voorwaarde voor contact. De rechter gaat vaak mee met zo’n oplossing. Alweer een tijdje geleden was sprake van zo’n situatie. Na de…
Lees meerTerugwerkende alimentatiedaling voor kleine ondernemer
Een kleine ondernemer kan vanwege moeilijke financiële omstandigheden zijn alimentatie niet meer betalen. We procederen bij de rechtbank over vermindering van het bedrag. Omdat we kunnen aantonen dat destijds een te hoge alimentatie is bepaald, verlaagt de rechter met terugwerkende kracht zowel de kinderalimentatie als de partneralimentatie. In het verleden is de ondernemer ten…
Lees meerOneens met ontslag? Reageer tijdig!
Een barmedewerkster bij een koffiebar in Nieuwegein wordt zonder geldige reden ontslagen. Ze protesteert, maar de werkgever reageert niet op dit protest. Pas als onze advocaat arbeidsrecht een procedure bij de rechtbank begint is de koffiebar bereid om te onderhandelen over een goede vertrekregeling. Als de werknemer nog een week had gewacht met het inschakelen…
Lees meerInteren op spaargeld bij alimentatie niet nodig
Tijdens een scheiding vraagt de vrouw partneralimentatie tot het moment dat ze werk vindt waarmee ze voldoende kan verdienen. De man vindt dat ze het verdeelde spaargeld moet gebruiken en weigert alimentatiebetaling. Met onze familierechtspecialist oordeelt de rechter dat de vrouw niet hoeft in te teren op het spaargeld, omdat de man evenveel spaargeld heeft…
Lees meer