Oneens met ontslag? Reageer tijdig!
Een barmedewerkster wordt zonder geldige reden ontslagen door een koffiebar in Utrecht. De werkgever reageert niet op haar protesten. Pas als onze advocaat arbeidsrecht een procedure bij de rechtbank begint is de werkgever bereid om te onderhandelen over een goede vertrekregeling. Als de werknemer nog een week had gewacht met het inschakelen van onze advocaat…
Lees meerSchadevergoeding na val over stoeptegel
Een man struikelt op de stoep over een opstaande tegel, en breekt zijn bovenarm. Onze letselschade-advocaat stelt de gemeente aansprakelijk. Ze regelt dat de man het grootste deel van de schade vergoed krijgt. Bij zijn val op de stoep voor de buren komt de man uit Leiden vervelend op zijn schouder terecht. Hij breekt…
Lees meerDubbele ontslagvergoeding in VSO
Een drukkerij wil een drukker ontslag geven na 20 jaar dienstverband. De drukker vraagt ons het ontslagvoorstel in zijn vaststellingsovereenkomst (VSO) te beoordelen. Onze advocaat onderhandelt over verhoging van de ontslagvergoeding en over een scholingsbudget. De drukker ontvangt meer dan twee keer zoveel als hem eerst werd aangeboden. De drukkerij ziet geen toekomst voor de…
Lees meerZes ton voor mislukken carrière HBO-er
Door een aanrijding raakt een HBO-student gewond, en loopt studievertraging op. Het plan was om verder te studeren en uiteindelijk bedrijfseconoom te worden. Een paar jaar na het ongeluk staat vast dat dat niet zal gebeuren. De HBO-er vraagt schadevergoeding voor het mislukken van de geplande carrière. Onze letselschade-advocaat regelt een schadevergoeding van zes ton.…
Lees meerVader moet blazen voor omgangsregeling
Soms is er na de scheiding een nare strijd over de vraag of de kinderen veilig zijn bij de andere ouder. Er kan dan een creatieve oplossing gevonden worden, bijvoorbeeld over een blaastest als voorwaarde voor contact. De rechter gaat vaak mee met zo’n oplossing. Alweer een tijdje geleden was sprake van zo’n situatie. …
Lees meerOproepkracht heeft recht vaste arbeidsduur
Een medewerkster van een sportschool met een 0-urencontract wordt bij de ingang aangevallen door haar ex. De sportschool laat weten dat ze niet meer wordt ingeroosterd. Echter, door regelmatige inroostering voor langere tijd is een gewone arbeidsovereenkomst ontstaan. Na een brief van onze advocaat kan de medewerkster weer aan het werk. De werknemer werkte al…
Lees meerSchadevergoeding na mishandeling in café
In een café wordt een 20-jarige bezoeker mishandeld. De aanvaller is dronken en verwondt de jongen zo ernstig met een mes dat een spoedoperatie nodig is. Vanwege PTSS-klachten loopt de bezoeker studievertraging op. Onze specialist letselschade procedeert hierover tegen de dader. De rechtbank oordeelt dat alle schade – dus ook de studievertraging- moet worden vergoed.…
Lees meerTerugbetaling alimentatie door samenwonen
Na maandenlange betaling van alimentatie merkt een man dat zijn ex-vrouw samenwoont. Onze advocaat procedeert over terugbetaling, en de vrouw moet de ontvangen alimentatie terugstorten, met vergoeding van rente. Een jaar geleden werd in een echtscheidingsprocedure vastgesteld dat de man zijn ex-vrouw partneralimentatie moest betalen. Onlangs kwam de man erachter dat de vrouw al …
Lees meerSchadevergoeding na hindernissenparcours
Een aantal collega’s neemt deel aan een evenement waarbij een stormbaan met hindernissen moet worden afgelegd. De deelnemers moeten in en uit het water klimmen en door de modder rennen. Bij een ongelukkige valpartij raakt een deelneemster gewond, en ze vraagt een schadevergoeding van de organisator. De rechter beslist dat de organisatie verantwoordelijk was voor…
Lees meerKop of munt bij verdeling na scheiding
Een stel moet bij de scheiding op basis van hun huwelijkse voorwaarden het vakantiehuis met alle inboedel verdelen. De rechter bepaalt dat ze een lijst van alle spullen moeten maken. Door het gooien van kop of munt moet dan bepaald worden wie als eerste mag kiezen, waarna ze om en om een keus mogen maken.…
Lees meer