Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster  uit Utrecht ziek, en kan niet meer werken.  Na twee jaar arbeidsongeschiktheid  vraagt ze WIA aan bij UWV. UWV vindt dat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken, en kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe . Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster ontvangt met terugwerkende kracht…

Lees meer

Een onderhoudsmonteur wordt op zijn werk niet op tijd gewaarschuwd voor enorme geluidshinder. Hij loopt blijvende gehoorschade met tinnitus op. Onze letselschadespecialist kan aantonen dat de werkgever niet goed genoeg heeft gezorgd voor de veiligheid van de monteur. De fabriek erkent de verantwoordelijkheid en vergoedt alle schade; zowel het inkomensverlies als een passend bedrag aan…

Lees meer

Een heftruckchauffeur wordt op staande voet ontslagen omdat hij tegen een hek is gereden. Onze advocaat kondigt de werkgever aan hierover te procederen. Uiteindelijk lukt het zonder dure procedure afspraken te maken. Op lange termijn zal de chauffeur vertrekken. In de tussentijd kan hij nieuw werk zoeken met behoud van salaris. Mocht dat niet lukken,…

Lees meer

Wat betekent de coronadreiging voor het werk? We worden overspoeld met berichten over het nieuwe coronavirus. Hoewel de gevolgen hetzelfde lijken te zijn als bij griep is er veel ongerustheid. Een werkgever vroeg ons advies over de arbeidsrechtelijke kant. Eerst  was het zo dat werk een risico kon vormen als mensen in besmette gebieden waren…

Lees meer

Wat een leuke verjaardag had moeten zijn, draaide uit op een dramatische gebeurtenis voor een vrouw uit Vleuten. Zij kreeg voor haar 50e verjaardag van haar kinderen een ballonvaart cadeau. Voor het opstijgen stond ze in het mandje klaar om op te stijgen toen één van de kabels brak. Het mandje viel om en werd…

Lees meer

Een 21-jarige kapster werkt via een 0-urencontract op oproepbasis. Als ze ziek wordt terwijl ze is ingeroosterd betaalt de kapsalon geen loon.Onze advocaat wijst erop dat de kapster recht heeft op doorbetaling. Uiteindelijk ontvangt de kapster al het salaris waar zij recht op heeft, over de volledig ingeroosterde werktijd.     De kapster werkt op…

Lees meer

Na ontslag vraagt een man vermindering van kinderalimentatie vanwege inkomensdaling. Hoewel hij inderdaad 70% van zijn voormalige loon ontvangt heeft hij een ruime ontslagvergoeding meegekregen. Namens de vrouw vragen wij de kinderalimentatie in stand te houden, omdat de man dit kan betalen uit die ontslagvergoeding. De rechtbank beslist de man zijn inkomen moet aanvullen uit…

Lees meer

Voor de tweede keer raakt een manueel therapeut betrokken bij een ongeluk. Hij kan opnieuw niet meer werken en vraagt schadevergoeding . De verzekering weigert dit en wil evenmin meewerken aan onderzoek. Onze advocaat procedeert in een deskundigenprocedure, en de rechtbank wijst het verzoek toe.       Een paar jaar geleden heeft de manueel…

Lees meer