Inkomensschade glazenwasser vergoed ondanks zwart werk

Na een aanrijding kan een glazenwasser zijn werk niet meer doen. In de letselschadezaak ontstaat discussie over zijn (gedeeltelijk) zwarte inkomen. De verzekeraar wil hooguit het officieel aantoonbare “witte “inkomen compenseren. Onze letselschade-advocaat zorgt ervoor dat uiteindelijk ook de zwarte inkomsten worden vergoed, zodat het inkomen van de gewonde glazenwasser vrijwel gelijk blijft. Het probleem…

Lees meer

Vrouw houdt recht op partneralimentatie bij werkloosheid zonder schuld

Na de scheiding ontvangt een Ghanese vrouw geen alimentatie meer van haar ex-man, omdat hij vindt dat ze voor haar eigen inkomen moet zorgen. Ons kantoor staat de vrouw bij. De rechtbank kent haar recht op (verdere) alimentatie toe omdat de vrouw ondanks al haar moeite zelf nog niets kan verdienen.     De vrouw…

Lees meer

Hoge ontslagvergoeding na schending afspraken sollicitatie door werkgever

Een jurist met een vaste baan krijgt een leuke baan aangeboden bij een commerciële instelling in de gezondheidszorg, die hij accepteert. Vlak voor de startdatum geeft de instelling aan dat de jurist bij nader inzien niet hoeft te komen. Onze  advocaat voert een procedure bij de rechtbank, en ook de rechter acht de instelling gebonden…

Lees meer

Compensatie kosten ongeluk voor werkgever

Een aannemer wordt geconfronteerd met betalingsverplichtingen na een ziekmelding van een van zijn werknemers, die is aangereden. Als werkgever moet de aannemer het loon van zijn zieke bouwvakker twee jaar doorbetalen, en maakt hij ook  kosten voor de arbodienst. Deze kosten vallen onder de schade door het auto-ongeluk, waarvoor de veroorzaker aansprakelijk is. Spoorlaan Advocaten…

Lees meer

Onnodige alimentatieprocedure leidt tot proceskostenveroordeling

In een vechtscheiding staan we een vrouw bij die opnieuw in een procedure betrokken wordt door haar ex-man. De ex-man vordert alimentatie vanwege inkomensdaling maar verzwijgt aanvullingen op zijn uitkering. Na ons verweer stelt de rechter vast dat de man geen recht heeft op alimentatie en de proceskosten van de vrouw moet vergoeden. De vrouw…

Lees meer

Alsnog toekenning WIA voor beleidsmedewerkster

Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster ziek en kan niet meer werken.  Na twee jaar arbeidsongeschiktheid  vraagt ze WIA aan bij UWV. UWV kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe omdat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken. Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster krijgt een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering met terugwerkende kracht toegekend. Dit…

Lees meer

Monteur ontvangt volledige compensatie voor tinnitus

Een onderhoudsmonteur wordt op zijn werk niet op tijd gewaarschuwd voor enorme geluidshinder. Hij loopt blijvende gehoorschade met tinnitus op. Onze letselschadespecialist kan aantonen dat de werkgever niet goed genoeg heeft gezorgd voor de veiligheid van de monteur. De fabriek erkent de verantwoordelijkheid en vergoedt alle schade; zowel het inkomensverlies als een passend bedrag aan…

Lees meer

Dwangsom voor re-integratie in eigen werk

Na ziekte probeert een consulente haar werk te hervatten. Binnen het team heerst echter een slechte sfeer, mede omdat haar vervangingswaarden tijdelijk hoge werkdruk verwijten. De werkgever weigert de consulente daarom een re-integratietraject. Onze specialist arbeidsrecht dwingt de werkgever  tot re-integratie via een kort geding bij de kantonrechter. Het bedrijf moet de consulente een dwangsom…

Lees meer

Interen op spaargeld bij alimentatie niet nodig

Tijdens een echtscheiding vraagt de vrouw partneralimentatie tot het moment dat ze werk vindt waarmee ze voldoende kan verdienen. De man vindt dat ze het verdeelde spaargeld moet gebruiken en weigert alimentatiebetaling. Met onze familierechtspecialist oordeelt de rechter dat de vrouw niet hoeft in te teren op het spaargeld, omdat de man evenveel “heeft overgehouden.…

Lees meer

Kledingverkoper op oproep wint procedure over vast contract

Een kledingverkoper met een oproepcontract werkt al een aantal jaar heel regelmatig. Op een gegeven moment wordt hij ziek, en verzoekt hij de kledingzaak betaling van ziekengeld.De kledingwinkel weigert betaling omdat de verkoper niet kan werken. Via de rechter dwingt onze advocaat betaling van ziekengeld af. Onze advocaat benadrukt dat wettelijk een vast contract is…

Lees meer
error: Neem contact op als u de inhoud van de pagina wilt gebruiken.