Kan mijn ex onze kinderen vanwege corona thuishouden op de dagen dat  ze bij mij zouden zijn? Een veelgestelde vraag deze periode.  Het antwoord is:  in principe moeten de contacten gewoon doorgaan. Het coronavirus is geen reden om de kinderen nu thuis te houden. In principe gaat een omgangsregeling door zolang de kinderen naar buiten…

Lees meer

Met de coronacrisis verwachten onze specialisten veel alimentatiekwesties. De financiële problemen zijn immers nijpend voor veel ZZP-ers, ondernemers en mensen zonder vaste baan. Inkomensdaling bij de alimentatiebetaler heeft gevolgen voor de draagkracht, en zal leiden tot vermindering van alimentatie. Op dit moment is nog niet duidelijk hoe de (corona)procedures zullen verlopen. Dat betekent echter niet…

Lees meer

Steeds meer werkgevers lopen tegen financiële problemen op. Een bloemiste vreest dat ze haar vaste salaris niet op tijd zal ontvangen. En hoe zit het met de naderende betaling van haar vakantiegeld en met de afgesproken pensioenpremie? Dat moet doorbetaald worden. De werkgever kan voor zowel het loon als het vakantiegeld de NOW-subsidie aanvragen, en…

Lees meer

Alweer een paar weken wordt geprobeerd het coronavirus in te dammen via het social-distancing-beleid. Veel werknemers werken thuis en hoeven niet met de bus, trein of auto naar het werk te komen. Een administratiekantoor in Vleuten heeft daarom de reiskostenvergoeding voor het personeel stopgezet. De secretaresse vroeg ons of dat toelaatbaar was. Er bestaat geen…

Lees meer

Een chauffeur wordt op staande voet ontslagen. De werkgever beroept zich op verklaringen van getuigen maar toont deze niet, ondanks herhaald verzoek. Onze advocaat voert in een kort geding daarom afgifte van het complete dossier. Vanwege de coronacrisis worden extra voorwaarden aan zo’n procedure gesteld. Onze advocaat stelt razendsnel nieuwe stukken op en zorgt ervoor…

Lees meer

De coronacrisis brengt grote financiële problemen met zich mee. De horeca is gedwongen om te sluiten en veel winkels zien de omzet kelderen. De eigenares van een kledingzaak in het centrum van Woerden vroeg ons onder welke voorwaarden zij subsidie voor haar personeelslasten kon krijgen. We hebben de recente NOW-regeling bekeken: de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud…

Lees meer

Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster  uit Utrecht ziek, en kan niet meer werken.  Na twee jaar arbeidsongeschiktheid  vraagt ze WIA aan bij UWV. UWV vindt dat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken, en kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe . Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster ontvangt met terugwerkende kracht…

Lees meer

Een onderhoudsmonteur wordt op zijn werk niet op tijd gewaarschuwd voor enorme geluidshinder. Hij loopt blijvende gehoorschade met tinnitus op. Onze letselschadespecialist kan aantonen dat de werkgever niet goed genoeg heeft gezorgd voor de veiligheid van de monteur. De fabriek erkent de verantwoordelijkheid en vergoedt alle schade; zowel het inkomensverlies als een passend bedrag aan…

Lees meer

Een heftruckchauffeur wordt op staande voet ontslagen omdat hij tegen een hek is gereden. Onze advocaat kondigt de werkgever aan hierover te procederen. Uiteindelijk lukt het zonder dure procedure afspraken te maken. Op lange termijn zal de chauffeur vertrekken. In de tussentijd kan hij nieuw werk zoeken met behoud van salaris. Mocht dat niet lukken,…

Lees meer

Wat betekent de coronadreiging voor het werk? We worden overspoeld met berichten over het nieuwe coronavirus. Hoewel de gevolgen hetzelfde lijken te zijn als bij griep is er veel ongerustheid. Een werkgever vroeg ons advies over de arbeidsrechtelijke kant. Eerst  was het zo dat werk een risico kon vormen als mensen in besmette gebieden waren…

Lees meer