Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt.   De fabriekmedewerkster…

Lees meer

Een MBO-student wordt in een café In IJsselstein mishandeld door een dronken man met een mes. Na een jaar krijgt hij PTSS-klachten, waardoor hij studievertraging oploopt. Onze specialist letselschade procedeert tegen de dader, zodat de € 20.000 schade van de MBO-er helemaal wordt vergoed. Na de mishandeling moet de MBO-er meteen worden behandeld in het…

Lees meer

Een jonge vrouw slaagt erin ondanks terugkerende migraineklachten haar studie met succes af te ronden. Echter, vanwege de ernst van de migraineklachten lukt het haar niet in een normale baan te werken. Zij vraagt een Wajong-uitkering aan, en UWV wijst die ook gedeeltelijk toe. Echter, UWV vindt dat de vrouw nog altijd in staat is…

Lees meer

Een motorrijder reed op de snelweg tijdens een file, waarbij hij voorzichtig passeerde tussen de rijen auto’s door . Doordat een automobilist plotseling van baan wisselde zonder uitkijken moest de motorrijder remmen en uitwijken, en kwam ten val. De veroorzaker van de valpartij reed door en was niet te achterhalen. Achteraf bleek dat de motorrijder…

Lees meer

Bij de scheiding van een ondernemersechtpaar wordt afgesproken dat de man de vrouw uitkoopt uit het bedrijf, met betaling in termijnen. De man betaalt de laatste termijn niet omdat hij zegt zich te hebben vergist. Onze advocaat zorgt ervoor dat de vrouw niet hoeft op te draaien voor de vergissing van haar ex en de…

Lees meer

Kan mijn ex onze kinderen vanwege corona thuishouden op de dagen dat ze bij mij zouden zijn? Een veelgestelde vraag deze periode. Het antwoord is: in principe moeten de contacten gewoon doorgaan. Het coronavirus is geen reden om de kinderen nu thuis te houden. In principe gaat een omgangsregeling door zolang de kinderen naar buiten…

Lees meer

Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…

Lees meer

Na de scheiding woont de 12-jarige dochter bij haar moeder in Utrecht. Het meisje heeft psychische problemen en moet behandeld worden, maar de vader geeft daar geen toestemming voor. In een procedure krijgt advocaat familierecht namens de moeder toestemming voor behandeling van het zieke meisje. Als ouders scheiden houden zij samen het gezag over hun…

Lees meer

Een boekhouder heeft zo’n last van de spanningen het werk dat hij zich ziek meldt. De bedrijfsarts erkent zijn ziekmelding niet maar stelt vast dat er een arbeidsconflict is. Ze adviseert de werkgever gesprekken te voeren onder neutrale leiding om de spanningen op te lossen. De werkgever voelt daar niets voor en bezoekt de werknemer…

Lees meer

Een administratief medewerkster werkt bij een familiebedrijf. Na een aanvaring roept ze “ik vertrek en kom niet meer terug “. Onze specialist arbeidsrecht zorgt ervoor dat de werkgever de vrouw niet houdt aan haar uitroep. Vanwege de situatie kan de werkgever niet vasthouden aan de ontslagname, en de vrouw houdt haar baan dankzij Spoorlaan Advocaten.…

Lees meer