Ongeldig ontslag vanwege stalking ex

Een nagelstudio ontslaat de medewerkster op staande voet nadat ze bij de ingang is aangevallen door haar ex. Zo’n ontslag is alleen mogelijk onder heel bijzondere omstandigheden. Omdat de medewerkster niet verantwoordelijk is voor haar gewelddadige ex moet de nagelstudio het ontslag intrekken. Onze advocaat  zorgt ervoor dat de medewerkster in een ruime vaststellingsovereenkomst wordt…

Lees meer

Geen wettelijk vakantiegeld bij hoog loon

Op verzoek van een kleine ondernemer buigen we ons over een discussie over arbeidsvoorwaarden. Hij betaalt zijn lagere personeel een redelijk salaris met vakantiegeld , maar de manager met een hoger salaris ontvangt geen vakantietoeslag. Is dat wettelijk toegestaan? Ja, als de werknemer meer dan drie keer het minimumloon verdient hoeft de werkgever geen vakantiegeld…

Lees meer

Dubbele ontslagvergoeding in VSO

Een drukkerij wil een drukker ontslag geven na 20 jaar dienstverband. De drukker vraagt ons het ontslagvoorstel in zijn vaststellingsovereenkomst (VSO) te beoordelen. Onze advocaat onderhandelt over verhoging van de ontslagvergoeding en over een scholingsbudget. De drukker ontvangt meer dan twee keer zoveel als hem eerst werd aangeboden. De drukkerij ziet geen toekomst voor de…

Lees meer

Terugbetaling alimentatie door samenwonen

Na maandenlange betaling van alimentatie merkt een man dat zijn ex-vrouw samenwoont. Onze advocaat procedeert over  terugbetaling, en de vrouw moet de ontvangen alimentatie terugstorten, met vergoeding van rente.   Een jaar geleden werd in een echtscheidingsprocedure vastgesteld dat de man zijn ex-vrouw partneralimentatie moest betalen. Onlangs kwam de man erachter dat de vrouw al …

Lees meer

Kop of munt bij verdeling na scheiding

Een stel moet bij de scheiding op basis van hun huwelijkse voorwaarden het vakantiehuis met alle inboedel verdelen. De rechter bepaalt dat ze een lijst van alle spullen moeten maken. Door het gooien van kop of munt moet dan bepaald worden wie als eerste mag kiezen, waarna ze om en om een keus mogen maken.…

Lees meer

Ex moet kosten onnodige procedure betalen

In een vechtscheiding staat Spoorlaan Advocaten een vrouw bij die opnieuw door haar ex-man in een procedure betrokken wordt. De ex-man vordert alimentatie vanwege inkomensdaling maar verzwijgt aanvullingen op zijn uitkering. Na ons verweer stelt de rechter vast dat de man geen recht heeft op alimentatie en de proceskosten van de vrouw moet vergoeden. De…

Lees meer

Ongeldig concurrentiebeding salesmanager

Een salesmanager heeft een tijdelijk contract met een concurrentiebeding. Ze zegt haar baan op als een concurrent van de werkgever haar een hogere functie heeft aangeboden.Bij een tijdelijk contract gelden extra zware eisen aan een concurrentiebeding. Kan de oude werkgever de salesmanager aan het beding houden? Nee, behalve als het beding op tijd is gemaakt…

Lees meer

Alimentatiebetaling vanuit spaargeld

Bij de scheiding vraagt de man partneralimentatie van de vrouw. Tijdens het huwelijk heeft het echtpaar comfortabel kunnen leven van hun salaris, aangevuld door spaargeld van de vrouw. De vrouw moet een beetje interen op haar vermogen om een paar jaar bij te dragen in het onderhoud van de man.   Tijdens het huwelijk heeft…

Lees meer

Lagere alimentatie bij lager loon?

Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn werkweek aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…

Lees meer

Werk bij ziekte niet mee aan ontslag!

Regelmatig krijgen we vragen over ontslag bij ziekte. Voor werknemers is dat een valkuil, omdat er een uitkeringsrisico is als wordt meegewerkt aan ontslag. Ook afgelopen maand speelde dit bij een vertegenwoordiger met een burnout. De vertegenwoordiger viel na een paar jaar uit met burn-outklachten. Zijn werkgever wilde afspraken maken over ontslag via een vaststellingsovereenkomst,…

Lees meer