Berichten getagd ‘advies’
Wegsturen werk = ontslag op staande voet
“Je hoeft niet meer te komen werken”, hoort een automonteur aan het begin van zijn werkdag.Geldt dat bericht als ontslag op staande voet, waarbij de werknemer recht heeft op compensatie omdat geen sprake was van wangedrag? Ja, oordeelde de rechter. Bij aankomst op de werkvloer werd de automonteur naar huis gestuurd. Was sprake van ontslag?…
Lees meerMoeder houdt contact ex en zoontje in stand
Opeens hoort een jonge moeder dat haar ex-partner de omgangsregeling met hun zoontje niet denkt te kunnen regelen. Met onze advocaat familierecht dwingt ze het contact af, zodat de band tussen het jongetje en zijn vader in stand blijft. Een jaar geleden is relatie van het samenwonende stel uit IJsselstein beëindigd. De rechter moest…
Lees meerKinderalimentatie voor 20-jarige?
Bij de scheiding krijgt de vader alimentatieverplichtingen voor pubers uit het gezin. Omdat de moeder de kinderen tegen hem opzet lukt het hem niet contact met hen te houden. Als de man verneemt dat zijn (dan) 20-jarige zoon is gestopt met zijn studie en vast werk heeft, eindigt hij de alimentatiebetaling. De contacten tussen vader…
Lees meerPensioen lang na scheiding afgedwongen
Jaren geleden zijn bij een scheiding geen afspraken over de verdeling van pensioen gemaakt, ondanks dat dit had gemoeten. Onze cliënte vraagt 20 jaar later haar deel, nadat haar ex-man met pensioen is gegaan. Spoorlaan Advocaten heeft alsnog verdeling van het pensioen bewerkstelligd. De cliënte ontving haar achterstallige aandeel met indexering en zal voortaan maandelijks…
Lees meerTerugkomen op convenant scheiding niet toegestaan
Bij de scheiding van een ondernemersechtpaar wordt afgesproken dat de man de vrouw uitkoopt uit het bedrijf, met betaling in termijnen. De man betaalt de laatste termijn niet omdat hij zegt zich te hebben vergist. Onze advocaat zorgt ervoor dat de vrouw niet hoeft op te draaien voor de vergissing van haar ex en de…
Lees meerCorona staat omgangsregeling niet in de weg
Kan mijn ex onze kinderen vanwege corona thuishouden op de dagen dat ze bij mij zouden zijn? Een veelgestelde vraag deze periode. Het antwoord is: in principe moeten de contacten gewoon doorgaan. Het coronavirus is geen reden om de kinderen nu thuis te houden. In principe gaat een omgangsregeling door zolang de kinderen naar buiten…
Lees meerTandartsassistente houdt baan na ongeldig ontslag
Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…
Lees meerThuiszittende boekhouder houdt loon bij arbeidsconflict
Een boekhouder heeft zo’n last van de spanningen het werk dat hij zich ziek meldt. De bedrijfsarts erkent zijn ziekmelding niet maar stelt vast dat er een arbeidsconflict is. Ze adviseert de werkgever gesprekken te voeren onder neutrale leiding om de spanningen op te lossen. De werkgever voelt daar niets voor en bezoekt de werknemer…
Lees meerOnder druk moeder blijft contact tussen ex en zoontje in stand
Opeens hoort een jonge moeder dat haar ex-partner de omgangsregeling met hun zoontje niet denkt te kunnen regelen. Met onze advocaat familierecht dwingt ze het contact af, zodat de band tussen het jongetje en zijn vader in stand blijft. Een jaar geleden is relatie van het samenwonende stel beëindigd. De rechter moest eraan te…
Lees meerAdvies over coronadreiging op werk
Wat betekent de coronadreiging voor het werk? We worden overspoeld met berichten over het nieuwe coronavirus. Hoewel de gevolgen hetzelfde lijken te zijn als bij griep is er veel ongerustheid. Een werkgever vroeg ons advies over de arbeidsrechtelijke kant. Eerst was het zo dat werk een risico kon vormen als mensen in besmette gebieden waren…
Lees meer