Berichten getagd ‘advies’
Oproepkracht heeft recht vaste arbeidsduur
Een medewerkster van een sportschool met een 0-urencontract wordt bij de ingang aangevallen door haar ex. De sportschool laat weten dat ze niet meer wordt ingeroosterd. Echter, door regelmatige inroostering voor langere tijd is een gewone arbeidsovereenkomst ontstaan. Na een brief van onze advocaat kan de medewerkster weer aan het werk. De werknemer werkte al…
Lees meerTerugbetaling alimentatie door samenwonen
Na maandenlange betaling van alimentatie merkt een man dat zijn ex-vrouw samenwoont. Onze advocaat procedeert over terugbetaling, en de vrouw moet de ontvangen alimentatie terugstorten, met vergoeding van rente. Een jaar geleden werd in een echtscheidingsprocedure vastgesteld dat de man zijn ex-vrouw partneralimentatie moest betalen. Onlangs kwam de man erachter dat de vrouw al …
Lees meerSchadevergoeding na hindernissenparcours
Een aantal collega’s neemt deel aan een evenement waarbij een stormbaan met hindernissen moet worden afgelegd. De deelnemers moeten in en uit het water klimmen en door de modder rennen. Bij een ongelukkige valpartij raakt een deelneemster gewond, en ze vraagt een schadevergoeding van de organisator. De rechter beslist dat de organisatie verantwoordelijk was voor…
Lees meerKop of munt bij verdeling na scheiding
Een stel moet bij de scheiding op basis van hun huwelijkse voorwaarden het vakantiehuis met alle inboedel verdelen. De rechter bepaalt dat ze een lijst van alle spullen moeten maken. Door het gooien van kop of munt moet dan bepaald worden wie als eerste mag kiezen, waarna ze om en om een keus mogen maken.…
Lees meerOmgangsregeling hond via convenant
Bij de scheiding willen beide partners de hond meenemen. Uiteindelijk bereiken ze een compromis: de hond blijft bij de man, maar mag elke week naar de vrouw. Ook lukt het om afspraken te maken over de kosten van de voeding en de dierenarts. In een convenant worden alle afspraken vastgelegd. Het komt vaker voor…
Lees meerGeen wettelijk vakantiegeld bij hoog loon
Op verzoek van een kleine ondernemer buigen we ons over een discussie over arbeidsvoorwaarden. Hij betaalt zijn lagere personeel een redelijk salaris met vakantiegeld , maar de manager met een hoger salaris ontvangt geen vakantietoeslag. Is dat wettelijk toegestaan? Ja, als de werknemer meer dan drie keer het minimumloon verdient hoeft de werkgever geen vakantiegeld…
Lees meerOngeldig concurrentiebeding salesmanager
Een salesmanager heeft een tijdelijk contract met een concurrentiebeding. Ze zegt haar baan op als een concurrent van de werkgever haar een hogere functie heeft aangeboden.Bij een tijdelijk contract gelden extra zware eisen aan een concurrentiebeding. Kan de oude werkgever de salesmanager aan het beding houden? Nee, behalve als het beding op tijd is gemaakt…
Lees meerSchadevergoeding na val over stoeptegel
Een man struikelt op de stoep over een opstaande tegel, en breekt zijn bovenarm. Onze letselschade-advocaat stelt de gemeente aansprakelijk. Ze regelt dat de man het grootste deel van de schade vergoed krijgt. Bij zijn val op de stoep voor de buren komt de man uit Leiden vervelend op zijn schouder terecht. Hij breekt…
Lees meerAlimentatiebetaling vanuit spaargeld
Bij de scheiding vraagt de man partneralimentatie van de vrouw. Tijdens het huwelijk heeft het echtpaar comfortabel kunnen leven van hun salaris, aangevuld door spaargeld van de vrouw. De vrouw moet een beetje interen op haar vermogen om een paar jaar bij te dragen in het onderhoud van de man. Tijdens het huwelijk heeft…
Lees meerHindernissenparcours met ongelukken
Een aantal collega’s neemt deel aan een evenement waarbij een stormbaan met hindernissen moet worden afgelegd. De deelnemers moeten in en uit het water klimmen en door de modder rennen. Bij een ongelukkige valpartij raakt een deelneemster gewond, en ze vraagt een schadevergoeding van de organisator. De rechter beslist dat de organisatie verantwoordelijk was voor…
Lees meer