Een boekhouder heeft zo’n last van de spanningen het werk dat hij zich ziek meldt. De bedrijfsarts erkent zijn ziekmelding niet maar stelt vast dat er een arbeidsconflict is. Ze adviseert de werkgever gesprekken te voeren onder neutrale leiding om de spanningen op te lossen. De werkgever voelt daar niets voor en bezoekt de werknemer…

Lees meer

Een administratief medewerkster werkt bij een familiebedrijf. Na een aanvaring roept ze “ik vertrek en kom niet meer terug “. Onze specialist arbeidsrecht zorgt ervoor dat de werkgever de vrouw niet houdt aan haar uitroep. Vanwege de situatie kan de werkgever niet vasthouden aan de ontslagname, en de vrouw houdt haar baan dankzij Spoorlaan Advocaten.…

Lees meer

Een MBO-leerling werkt in het kader van zijn bakkersopleiding bij een bakkerij die zich niet houdt aan de CAO. Spoorlaan Advocaten zorgt ervoor dat de jonge bakker het juiste uurloon ontvangt en ook betaald wordt voor overwerk. De MBO-leerling volgt de bakkersopleiding bij het ROC, en werkt in het kader van praktijkopdrachten bij een bakkerij…

Lees meer

Na ziekte probeert een juriste haar werk te hervatten. Binnen het team heerst echter een slechte sfeer, ook omdat haar vervangers haar de genoodzaakte afwezigheid verwijten. De werkgever weigert de juriste daarom een re-integratietraject. Onze advocaat arbeidsrecht dwingt de werkgever tot re-integratie via een kort geding bij de kantonrechter. Het bedrijf moet de juriste een…

Lees meer

Een jurist met een vaste baan solliciteert op een leuke baan bij een commerciële instelling in de gezondheidszorg. Hij wordt aangenomen en zegt zijn oude baan op. Vlak voor de startdatum geeft de instelling aan dat de vacature bij nader inzien vervalt en dat de jurist maar WW moet aanvragen. Overleg is niet mogelijk,  ook…

Lees meer

Alweer een paar weken wordt geprobeerd het coronavirus in te dammen via het social-distancing-beleid. Veel werknemers werken thuis en hoeven niet met de bus, trein of auto naar het werk te komen. Een administratiekantoor in Vleuten heeft daarom de reiskostenvergoeding voor het personeel stopgezet. De secretaresse vroeg ons of dat toelaatbaar was. Er bestaat geen…

Lees meer

Een chauffeur wordt op staande voet ontslagen. De werkgever beroept zich op verklaringen van getuigen maar toont deze niet, ondanks herhaald verzoek. Onze advocaat voert in een kort geding daarom afgifte van het complete dossier. Vanwege de coronacrisis worden extra voorwaarden aan zo’n procedure gesteld. Onze advocaat stelt razendsnel nieuwe stukken op en zorgt ervoor…

Lees meer

De coronacrisis brengt grote financiële problemen met zich mee. De horeca is gedwongen om te sluiten en veel winkels zien de omzet kelderen. De eigenares van een kledingzaak in het centrum van Woerden vroeg ons onder welke voorwaarden zij subsidie voor haar personeelslasten kon krijgen. We hebben de recente NOW-regeling bekeken: de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud…

Lees meer

Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster uit Utrecht ziek, en kan niet meer werken. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vraagt ze een WIA uitkering aan bij UWV. UWV vindt dat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken en kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe. Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster ontvangt met terugwerkende…

Lees meer

Een onderhoudsmonteur wordt op zijn werk niet op tijd gewaarschuwd voor enorme geluidshinder. Hij loopt blijvende gehoorschade met tinnitus op. Onze letselschadespecialist kan aantonen dat de werkgever niet goed genoeg heeft gezorgd voor de veiligheid van de monteur. De fabriek erkent de verantwoordelijkheid en vergoedt alle schade; zowel het inkomensverlies als een passend bedrag aan…

Lees meer