Snel protest tegen ontslag, dat loont

Een barmedewerkster wordt zonder geldige reden ontslagen door een koffiebar in Utrecht. De werkgever reageert niet op haar protesten. Pas als onze advocaat arbeidsrecht een procedure bij de rechtbank begint is de werkgever bereid om te onderhandelen over een goede vertrekregeling. Al eerder werkte de serveerster in de koffiebar. Recent vroeg men haar om mee…

Lees meer

Zieke werknemer houdt baan

Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt.   De fabriekmedewerkster…

Lees meer

Tandartsassistente houdt baan na ongeldig ontslag

Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…

Lees meer

Thuiszittende boekhouder houdt loon bij arbeidsconflict

Een boekhouder heeft zo’n last van de spanningen het werk dat hij zich ziek meldt. De bedrijfsarts erkent zijn ziekmelding niet maar stelt vast dat er een arbeidsconflict is. Ze adviseert de werkgever gesprekken te voeren onder neutrale leiding om de spanningen op te lossen. De werkgever voelt daar niets voor en bezoekt de werknemer…

Lees meer

Toch cao-loon voor MBO-er bakkersopleiding

Een MBO-leerling werkt in het kader van zijn bakkersopleiding bij een bakkerij die zich niet houdt aan de CAO. Spoorlaan Advocaten zorgt ervoor dat de jonge bakker het juiste uurloon ontvangt en ook betaald wordt voor overwerk. De MBO-leerling volgt de bakkersopleiding bij het ROC, en werkt in het kader van praktijkopdrachten bij een bakkerij…

Lees meer

Hoge ontslagvergoeding voor sollicitant na schending afspraken werkgever

Een jurist met een vaste baan solliciteert op een leuke baan bij een commerciële instelling in de gezondheidszorg. Hij wordt aangenomen en zegt zijn oude baan op. Vlak voor de startdatum geeft de instelling aan dat de vacature bij nader inzien vervalt en dat de jurist maar WW moet aanvragen. Overleg is niet mogelijk,  ook…

Lees meer

Reiskostenvergoeding bij Corona?

Alweer een paar weken wordt geprobeerd het coronavirus in te dammen via het social-distancing-beleid. Veel werknemers werken thuis en hoeven niet met de bus, trein of auto naar het werk te komen. Een administratiekantoor in Vleuten heeft daarom de reiskostenvergoeding voor het personeel stopgezet. De secretaresse vroeg ons of dat toelaatbaar was. Er bestaat geen…

Lees meer

Spoorlaan Advocaten voert corona-kort geding

Een chauffeur wordt op staande voet ontslagen. De werkgever beroept zich op verklaringen van getuigen maar toont deze niet, ondanks herhaald verzoek. Onze advocaat voert in een kort geding daarom afgifte van het complete dossier. Vanwege de coronacrisis worden extra voorwaarden aan zo’n procedure gesteld. Onze advocaat stelt razendsnel nieuwe stukken op en zorgt ervoor…

Lees meer

Corona-advies over werkgeverssubsidie NOW

De coronacrisis brengt grote financiële problemen met zich mee. De horeca is gedwongen om te sluiten en veel winkels zien de omzet kelderen. De eigenares van een kledingzaak in het centrum van Woerden vroeg ons onder welke voorwaarden zij subsidie voor haar personeelslasten kon krijgen. We hebben de recente NOW-regeling bekeken: de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud…

Lees meer

Advies over coronadreiging op werk

Wat betekent de coronadreiging voor het werk? We worden overspoeld met berichten over het nieuwe coronavirus. Hoewel de gevolgen hetzelfde lijken te zijn als bij griep is er veel ongerustheid. Een werkgever vroeg ons advies over de arbeidsrechtelijke kant. Eerst  was het zo dat werk een risico kon vormen als mensen in besmette gebieden waren…

Lees meer