Lagere alimentatie bij lager loon?

Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn werkweek aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…

Lees meer

Werk bij ziekte niet mee aan ontslag!

Regelmatig krijgen we vragen over ontslag bij ziekte. Voor werknemers is dat een valkuil, omdat er een uitkeringsrisico is als wordt meegewerkt aan ontslag. Ook afgelopen maand speelde dit bij een vertegenwoordiger met een burnout. De vertegenwoordiger viel na een paar jaar uit met burn-outklachten. Zijn werkgever wilde afspraken maken over ontslag via een vaststellingsovereenkomst,…

Lees meer

Wegsturen werk = ontslag op staande voet

“Je hoeft niet meer te komen werken”, hoort een automonteur aan het begin van zijn werkdag.Geldt dat bericht als ontslag op staande voet, waarbij de werknemer recht heeft op compensatie omdat geen sprake was van wangedrag? Ja, oordeelde de rechter. Bij aankomst op de werkvloer werd de automonteur naar huis gestuurd. Was sprake van ontslag?…

Lees meer

Na scheiding compensatie toeslagenaffaire

Na de scheiding moet de compensatie uit de toeslagenaffaire worden gedeeld. Tijdens de scheiding ontvangt een vrouw uit Vleuten € 30.000 compensatie voor de toeslagenaffaire van het gezin. Hoewel sprake was van een huwelijk in gemeenschap van goederen weigert zij de vergoeding te delen met haar ex-man. Na interventie van Spoorlaan Advocaten heeft de man…

Lees meer

Schorsing concurrentiebeding tennisleraar

Een tennisleraar heeft een arbeidsovereenkomst met een concurrentiebeding. Na een paar jaar stapt hij over naar een andere baan, om elders tennisles te geven. De oude werkgever vordert een boete van € 15.000 vanwege overtreding van het concurrentiebeding. Via zijn advocaat betoogt de tennisleraar dat tennislessen geen specifieke bedreiging voor zijn oude werkgever vormen. De…

Lees meer

Moeder houdt contact ex en zoontje in stand

Opeens hoort een jonge moeder dat haar ex-partner de omgangsregeling met hun zoontje niet denkt te kunnen regelen. Met onze advocaat familierecht dwingt ze het contact af, zodat de band tussen het jongetje en zijn vader in stand blijft.   Een jaar geleden is relatie van het samenwonende stel uit IJsselstein beëindigd. De rechter moest…

Lees meer

Verhuisverbod kinderen bij co-ouderschap

Bij de scheiding wordt co-ouderschap over de kinderen afgesproken. Hoewel voormalige stel in het ouderschapsplan vastlegt om bij elkaar in de buurt te blijven wonen, wil de vrouw al snel met de kinderen naar de andere kant van het land verhuizen. De man weigert toestemming omdat dan geen week op/week af-regeling meer mogelijk is, en…

Lees meer

Kinderalimentatie voor 20-jarige?

Bij de scheiding krijgt de vader alimentatieverplichtingen voor pubers uit het gezin. Omdat de moeder de kinderen tegen hem opzet lukt het hem niet contact met hen te houden. Als de man verneemt dat zijn (dan) 20-jarige zoon is gestopt met zijn studie en vast werk heeft, eindigt hij de alimentatiebetaling. De contacten tussen vader…

Lees meer

Pensioen lang na scheiding afgedwongen

Jaren geleden zijn bij een scheiding geen afspraken over de verdeling van pensioen gemaakt, ondanks dat dit had gemoeten. Onze cliënte vraagt 20 jaar later haar deel, nadat haar ex-man met pensioen is gegaan. Spoorlaan Advocaten heeft alsnog verdeling van het pensioen bewerkstelligd. De cliënte ontving haar achterstallige aandeel met indexering en zal voortaan maandelijks…

Lees meer

Alsnog Wajonguitkering vanwege migraine

Een jonge vrouw slaagt erin ondanks terugkerende migraineklachten haar studie met succes af te ronden. Echter, vanwege de ernst van de migraineklachten lukt het haar niet in een normale baan te werken. Zij vraagt een Wajong-uitkering aan, en UWV wijst die ook gedeeltelijk toe. Echter, UWV vindt dat de vrouw nog altijd in staat is…

Lees meer