Alleen moeder is mama
Na de scheiding ruziet een stel over de aanspreekvorm “papa en mama “. De rechter beslist dat “papa en mama “alleen kan worden gebruikt voor de werkelijke ouder. Het is belangrijk om de kinderen duidelijk te maken hoe het zit met hun familieband en afkomst. De moeder blijft mama en de vader blijft papa. …
Lees meerNiet interen op spaargeld bij alimentatie
Tijdens de scheiding vraagt de vrouw partneralimentatie tot het moment dat ze werk vindt waarmee ze voldoende kan verdienen. De man vindt dat ze het verdeelde spaargeld moet gebruiken en weigert alimentatiebetaling. Met onze familierechtspecialist oordeelt de rechter dat de vrouw niet hoeft in te teren op het spaargeld, omdat de man evenveel heeft overgehouden.…
Lees meerVerplicht terugverhuizen kind
Na de scheiding verhuist de moeder met de dochter zonder toestemming van de vader. Vanwege de grote afstand levert dat problemen op voor de omgangsregeling. Op verzoek van de man veroordeelt de rechter de moeder in kort geding om binnen een jaar terug te verhuizen naar de regio Woerden–Utrecht. Doet ze dat niet, dan wordt…
Lees meerAlimentatiebetaling vanuit spaargeld
Bij de scheiding vraagt de man partneralimentatie van de vrouw. Tijdens het huwelijk heeft het echtpaar comfortabel kunnen leven van hun salaris, aangevuld door spaargeld van de vrouw. De vrouw moet een beetje interen op haar vermogen om een paar jaar bij te dragen in het onderhoud van de man. Tijdens het huwelijk heeft…
Lees meerOneens met ontslag? Reageer tijdig!
Een barmedewerkster wordt zonder geldige reden ontslagen door een koffiebar in Utrecht. De werkgever reageert niet op haar protesten. Pas als onze advocaat arbeidsrecht een procedure bij de rechtbank begint is de werkgever bereid om te onderhandelen over een goede vertrekregeling. Als de werknemer nog een week had gewacht met het inschakelen van onze advocaat…
Lees meerLagere alimentatie bij lager loon?
Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn werkweek aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…
Lees meerWerk bij ziekte niet mee aan ontslag!
Regelmatig krijgen we vragen over ontslag bij ziekte. Voor werknemers is dat een valkuil, omdat er een uitkeringsrisico is als wordt meegewerkt aan ontslag. Ook afgelopen maand speelde dit bij een vertegenwoordiger met een burnout. De vertegenwoordiger viel na een paar jaar uit met burn-outklachten. Zijn werkgever wilde afspraken maken over ontslag via een vaststellingsovereenkomst,…
Lees meerWegsturen werk = ontslag op staande voet
“Je hoeft niet meer te komen werken”, hoort een automonteur aan het begin van zijn werkdag.Geldt dat bericht als ontslag op staande voet, waarbij de werknemer recht heeft op compensatie omdat geen sprake was van wangedrag? Ja, oordeelde de rechter. Bij aankomst op de werkvloer werd de automonteur naar huis gestuurd. Was sprake van ontslag?…
Lees meerNa scheiding compensatie toeslagenaffaire
Na de scheiding moet de compensatie uit de toeslagenaffaire worden gedeeld. Tijdens de scheiding ontvangt een vrouw uit Vleuten € 30.000 compensatie voor de toeslagenaffaire van het gezin. Hoewel sprake was van een huwelijk in gemeenschap van goederen weigert zij de vergoeding te delen met haar ex-man. Na interventie van Spoorlaan Advocaten heeft de man…
Lees meerSchorsing concurrentiebeding tennisleraar
Een tennisleraar heeft een arbeidsovereenkomst met een concurrentiebeding. Na een paar jaar stapt hij over naar een andere baan, om elders tennisles te geven. De oude werkgever vordert een boete van € 15.000 vanwege overtreding van het concurrentiebeding. Via zijn advocaat betoogt de tennisleraar dat tennislessen geen specifieke bedreiging voor zijn oude werkgever vormen. De…
Lees meer