Berichten getagd ‘ziek’
Advies over coronadreiging op werk
Wat betekent de coronadreiging voor het werk? We worden overspoeld met berichten over het nieuwe coronavirus. Hoewel de gevolgen hetzelfde lijken te zijn als bij griep is er veel ongerustheid. Een werkgever vroeg ons advies over de arbeidsrechtelijke kant. Eerst was het zo dat werk een risico kon vormen als mensen in besmette gebieden waren…
Lees meerAlsnog loon voor zieke kapster met 0-urencontract
Een 21-jarige kapster werkt via een 0-urencontract op oproepbasis. Als ze ziek wordt terwijl ze is ingeroosterd betaalt de kapsalon geen loon.Onze advocaat wijst erop dat de kapster recht heeft op doorbetaling. Uiteindelijk ontvangt de kapster al het salaris waar zij recht op heeft, over de volledig ingeroosterde werktijd. De kapster werkt op oproep,…
Lees meerKledingverkoper op oproep wint procedure over vast contract
Een kledingverkoper uit Vleuten werkt werkt al een aantal jaar heel regelmatig met een oproepcontract . Op een gegeven moment wordt hij ziek, en verzoekt hij de kledingzaak betaling van ziekengeld.De kledingwinkel weigert betaling omdat de verkoper niet kan werken. Via de rechter dwingt onze advocaat betaling van ziekengeld af. Onze advocaat benadrukt dat wettelijk…
Lees meerZieke fabrieksmedewerkster houdt baan
Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt. De fabriekmedewerkster…
Lees meerToch uitkering uitzendkracht na late ziekmelding
Een HBO-student heeft baantjes via verschillende uitzendbureaus. Als hij ziek wordt meldt hij dit voor een van zijn klussen, maar niet voor de andere. Als uitzendkracht komt hij in aanmerking voor een ziektewetuitkering (ZW) van UWV. Spoorlaan Advocaten ziet kans om op grond van de eerdere ZW-uitkering een aanvullende aanvraag te doen voor het tweede…
Lees meerTandartsassistente houdt baan na ongeldig ontslag
Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…
Lees meer