Niet interen op spaargeld bij alimentatie

Tijdens de scheiding vraagt de vrouw partneralimentatie tot het moment dat ze werk vindt waarmee ze voldoende kan verdienen. De man vindt dat ze het verdeelde spaargeld moet gebruiken en weigert alimentatiebetaling. Met onze familierechtspecialist oordeelt de rechter dat de vrouw niet hoeft in te teren op het spaargeld, omdat de man evenveel heeft overgehouden.…

Lees meer

Verplicht terugverhuizen kind

Na de scheiding verhuist de moeder met de dochter zonder toestemming van de vader. Vanwege de grote afstand levert dat problemen op voor de omgangsregeling. Op verzoek van de man veroordeelt de rechter de moeder in kort geding om binnen een jaar terug te verhuizen naar de regio Woerden–Utrecht. Doet ze dat niet, dan wordt…

Lees meer

Alimentatiebetaling vanuit spaargeld

Bij de scheiding vraagt de man partneralimentatie van de vrouw. Tijdens het huwelijk heeft het echtpaar comfortabel kunnen leven van hun salaris, aangevuld door spaargeld van de vrouw. De vrouw moet een beetje interen op haar vermogen om een paar jaar bij te dragen in het onderhoud van de man.   Tijdens het huwelijk heeft…

Lees meer

Oneens met ontslag? Reageer tijdig!

Een barmedewerkster wordt zonder geldige reden ontslagen door een koffiebar in Utrecht. De werkgever reageert niet op haar protesten. Pas als onze advocaat arbeidsrecht een procedure bij de rechtbank begint is de werkgever bereid om te onderhandelen over een goede vertrekregeling. Als de werknemer nog een week had gewacht met het inschakelen van onze advocaat…

Lees meer

Lagere alimentatie bij lager loon?

Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn werkweek aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…

Lees meer

Wegsturen werk = ontslag op staande voet

“Je hoeft niet meer te komen werken”, hoort een automonteur aan het begin van zijn werkdag.Geldt dat bericht als ontslag op staande voet, waarbij de werknemer recht heeft op compensatie omdat geen sprake was van wangedrag? Ja, oordeelde de rechter. Bij aankomst op de werkvloer werd de automonteur naar huis gestuurd. Was sprake van ontslag?…

Lees meer

Schorsing concurrentiebeding tennisleraar

Een tennisleraar heeft een arbeidsovereenkomst met een concurrentiebeding. Na een paar jaar stapt hij over naar een andere baan, om elders tennisles te geven. De oude werkgever vordert een boete van € 15.000 vanwege overtreding van het concurrentiebeding. Via zijn advocaat betoogt de tennisleraar dat tennislessen geen specifieke bedreiging voor zijn oude werkgever vormen. De…

Lees meer

Verhuisverbod kinderen bij co-ouderschap

Bij de scheiding wordt co-ouderschap over de kinderen afgesproken. Hoewel voormalige stel in het ouderschapsplan vastlegt om bij elkaar in de buurt te blijven wonen, wil de vrouw al snel met de kinderen naar de andere kant van het land verhuizen. De man weigert toestemming omdat dan geen week op/week af-regeling meer mogelijk is, en…

Lees meer

Kinderalimentatie voor 20-jarige?

Bij de scheiding krijgt de vader alimentatieverplichtingen voor pubers uit het gezin. Omdat de moeder de kinderen tegen hem opzet lukt het hem niet contact met hen te houden. Als de man verneemt dat zijn (dan) 20-jarige zoon is gestopt met zijn studie en vast werk heeft, eindigt hij de alimentatiebetaling. De contacten tussen vader…

Lees meer

Toestemming verhuizing kind na scheiding

Bij de scheiding wordt co-ouderschap over de dochter afgesproken. Het voormalige stel blijft bij elkaar in de buurt wonen, maar na twee jaar wil de man binnen de regio verhuizen. De vrouw weigerde toestemming omdat 20 minuten extra reistijd tussen school en de nieuwe woning belastend voor het kind zou zijn. Spoorlaan Advocaten procedeert namens…

Lees meer