100% WIA-uitkering voor schoonmaakster

Een 52-jarige schoonmaakster kan haar werk niet meer aan vanwege pijnklachten. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vraagt ze een WIA-uitkering aan bij UWV. UWV oordeelt dat de  vrouw 19% arbeidsongeschikt is : te weinig voor een uitkering. Onze advocaat  zorgt ervoor dat UVV deze  afwijzing omzet in 100% toekenning.  Via een bezwaarprocedure regelt ze dat onze…

Lees meer

Birdnesting verplicht vanwege belang pubers

In een gezin met pubers wordt de situatie tijdens de scheiding in huis onhoudbaar. De rechter beslist dat de ouders voorlopig om de beurt met de kinderen in huis moeten wonen, zodat iedereen vast kan wennen aan de breuk en de band per ouder met de kinderen in stand kan blijven.   Bij deze scheiding…

Lees meer

Verhuizing kinderen na scheiding is accoord

Na de scheiding verhuist de moeder met de kinderen naar een betere woning binnen de regio Woerden–Utrecht. De vader wil de verhuizing laten terugdraaien omdat hem geen toestemming is gevraagd. Met onze advocaat meent de rechter dat verhuizing gerechtvaardigd is. De wat grotere afstand tussen de ouders hoeft geen probleem te vormen voor het contact…

Lees meer

Minder alimentatie voor kleine ondernemer

Een kleine ondernemer kan vanwege moeilijke financiële omstandigheden zijn alimentatie niet meer betalen. We procederen bij de rechtbank over vermindering van het bedrag. Omdat we kunnen aantonen dat destijds een te hoge alimentatie is bepaald, verlaagt de rechter met terugwerkende kracht zowel de kinderalimentatie als de partneralimentatie.   In het verleden is de ondernemer ten…

Lees meer

Zieke werknemer houdt baan

Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt.   De fabriekmedewerkster…

Lees meer

Alsnog WIA voor beleidsmedewerkster

Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster uit Utrecht ziek, en kan niet meer werken. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vraagt ze een WIA uitkering aan bij UWV. UWV vindt dat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken en kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe. Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster ontvangt met terugwerkende…

Lees meer

Geen emigratieverbod moeder met kind

Een alleenstaande moeder wil zich met de kinderen op de Antillen vestigen, waar zij een leuke baan kreeg aangeboden. De vader vraagt de rechtbank onmiddellijk een verhuisverbod uit te spreken om in Nederland contact te kunnen houden. Spoorlaan Advocaten staat de vrouw bij, en wint de procedure over de verhuizing. Onze advocaat betoogt dat het…

Lees meer

Erkenning vaderschap vernietigd

Vanwege trouwplannen regelt een jonge alleenstaande moeder met haar nieuwe partner erkenning van het vaderschap over haar zoontje. Na het mislopen van de relatie wil ze alle banden met de man verbreken. Hoewel het wettelijk lastig ligt, gaat de rechter in het belang van het kind akkoord met vernietiging van de erkenning.   Erkenning van…

Lees meer

Dwangsom voor re-integratie in eigen werk

Na ziekte probeert een juriste haar werk te hervatten. Binnen het team heerst echter een slechte sfeer, ook omdat haar vervangers haar de genoodzaakte afwezigheid verwijten. De werkgever weigert de juriste daarom een re-integratietraject. Onze advocaat arbeidsrecht dwingt de werkgever tot re-integratie via een kort geding bij de kantonrechter. Het bedrijf moet de juriste een…

Lees meer