Berichten getagd ‘mediation’
Lagere alimentatie bij lager loon?
Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn werkweek aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…
Lees meerNa scheiding compensatie toeslagenaffaire
Na de scheiding moet de compensatie uit de toeslagenaffaire worden gedeeld. Tijdens de scheiding ontvangt een vrouw uit Vleuten € 30.000 compensatie voor de toeslagenaffaire van het gezin. Hoewel sprake was van een huwelijk in gemeenschap van goederen weigert zij de vergoeding te delen met haar ex-man. Na interventie van Spoorlaan Advocaten heeft de man…
Lees meerToestemming verhuizing kind na scheiding
Bij de scheiding wordt co-ouderschap over de dochter afgesproken. Het voormalige stel blijft bij elkaar in de buurt wonen, maar na twee jaar wil de man binnen de regio verhuizen. De vrouw weigerde toestemming omdat 20 minuten extra reistijd tussen school en de nieuwe woning belastend voor het kind zou zijn. Spoorlaan Advocaten procedeert namens…
Lees meerPensioen lang na scheiding afgedwongen
Jaren geleden zijn bij een scheiding geen afspraken over de verdeling van pensioen gemaakt, ondanks dat dit had gemoeten. Onze cliënte vraagt 20 jaar later haar deel, nadat haar ex-man met pensioen is gegaan. Spoorlaan Advocaten heeft alsnog verdeling van het pensioen bewerkstelligd. De cliënte ontving haar achterstallige aandeel met indexering en zal voortaan maandelijks…
Lees meerTerugkomen op convenant scheiding niet toegestaan
Bij de scheiding van een ondernemersechtpaar wordt afgesproken dat de man de vrouw uitkoopt uit het bedrijf, met betaling in termijnen. De man betaalt de laatste termijn niet omdat hij zegt zich te hebben vergist. Onze advocaat zorgt ervoor dat de vrouw niet hoeft op te draaien voor de vergissing van haar ex en de…
Lees meerCorona staat omgangsregeling niet in de weg
Kan mijn ex onze kinderen vanwege corona thuishouden op de dagen dat ze bij mij zouden zijn? Een veelgestelde vraag deze periode. Het antwoord is: in principe moeten de contacten gewoon doorgaan. Het coronavirus is geen reden om de kinderen nu thuis te houden. In principe gaat een omgangsregeling door zolang de kinderen naar buiten…
Lees meerTandartsassistente houdt baan na ongeldig ontslag
Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…
Lees meerBehandeling ziek kind geregeld via rechtbank
Na de scheiding woont de 12-jarige dochter bij haar moeder in Utrecht. Het meisje heeft psychische problemen en moet behandeld worden, maar de vader geeft daar geen toestemming voor. In een procedure krijgt advocaat familierecht namens de moeder toestemming voor behandeling van het zieke meisje. Als ouders scheiden houden zij samen het gezag over hun…
Lees meerThuiszittende boekhouder houdt loon bij arbeidsconflict
Een boekhouder heeft zo’n last van de spanningen het werk dat hij zich ziek meldt. De bedrijfsarts erkent zijn ziekmelding niet maar stelt vast dat er een arbeidsconflict is. Ze adviseert de werkgever gesprekken te voeren onder neutrale leiding om de spanningen op te lossen. De werkgever voelt daar niets voor en bezoekt de werknemer…
Lees meerMedewerkster houdt baan na onbedoelde ontslagname
Een administratief medewerkster werkt bij een familiebedrijf. Na een aanvaring roept ze “ik vertrek en kom niet meer terug “. Onze specialist arbeidsrecht zorgt ervoor dat de werkgever de vrouw niet houdt aan haar uitroep. Vanwege de situatie kan de werkgever niet vasthouden aan de ontslagname, en de vrouw houdt haar baan dankzij Spoorlaan Advocaten.…
Lees meer