Alsnog loon zieke kapster met 0-urencontract

Een 21-jarige kapster werkt in de zomerperiode via een 0-urencontract. Ze werkt op oproep, en wordt ingedeeld via een rooster dat 4 maanden geldt. Na een aantal weken wordt de kapster ziek. De kapsalon betaalt haar niet omdat zij alleen recht zou hebben op loon als ze werkt.

De kapster wendt zich tot onze specialist arbeidsrecht, die betaling van de werkgever vordert. Omdat de kapster zonder ziekte gewoon gewerkt zou hebben op de uren waarvoor de werkgever haar had ingedeeld heeft zij recht op doorbetaling van deze uren. De werkgever moet het salaris volledig betalen. Uiteindelijk realiseert de werkgever zich de arbeidsrechtelijke verplichtingen. De kapster ontvangt het salaris waar zij recht op heeft, over de volledig ingeroosterde werktijd.

Weliswaar hoeft een werkgever een zieke werknemer met 0-urencontract bij ziekte in principe niet te betalen, maar dit is anders bij ziekte tijdens de oproepperiode. De werkgever is betalingsplichtig over deze oproepperiode.

error: Neem contact op als u de inhoud van de pagina wilt gebruiken.